育児や介護で制約を抱える社員が増えています。求められるのは、欠員でも結果を出すことができるチームに欠かせないリーダー「イクボス」の存在。チームが上手く回るための「イクボス式」マネジメント術を解説し、書き込み式のワークや既に導入している企業の実践例を紹介します。

「親御さんが亡くなった後、あなたのキャリアと経済はどうなりますか？」介護離職の決意を固めている人にこう問いかけるカウンセラーの著者。介護と仕事を両立させるために必要な“家族”や“仕事”、介護うつ対策になる“心”のマネジメントについて解説します。

エンジニアになりたいロージーは、夜になると様々なメカを作っています。ある日、大おばさんの「空を飛びたい」という願いを叶えるために“チーズコプター”を発明しますが、墜落してしまい・・・。
諦めないことの大切さが伝わってくる絵本です。

同じ職場で働く、30代独身のＡさんと30代既婚で子持ちのＢさん。Ａさんが仕事量で不公平を感じたり、独身であることをイジラれて傷ついている一方、Ｂさんも仕事と家庭との両立や夫との関係で悩んでいます。結婚してもしなくても女性は大変！ＡさんとＢさんに寄り添うコミックです。

定年や老いを迎えた世代の５組の夫婦を紹介。仕事一筋の夫が定年を迎えたことで、生活がかみ合わなくなってきた夫婦もいます。順風満帆な家庭ばかりではありません。離婚したり、それでも夫婦でいることを選んだりと様々な姿が綴られています。

夫婦として過ごす中で２人の間に問題が起こることがあります。夫婦（カップル）を対象にセラピーを行ってきた著者が、夫婦関係の変化や男女のコミュニケーションの違いについて説明。
アサーションの観点から互いへの理解を深め、葛藤や問題を解決する方法を提案します。

夫の死後、「同じ墓に入りたくない」「夫の実家と縁を切りたい」と考えている妻たち。死後離婚と呼ばれる、配偶者の死後に姻族関係を終了させる手続きが増えています。本書では、死後離婚とはどのようなことかや体験談などを紹介。夫婦や家族の抱える問題が見えてきます。

夫に比べ、妻の夫への愛情割合は産後に大きく下降します。なぜ、妻たちの愛情は薄れてしまうのでしょうか。ママ達に何が起こっているのか、またパパ達の事情も解説し、それぞれへの対策をアドバイスします。夫婦の間の「ずれ」を補正するためのヒントがわかります。

パパの手はあったかくて、アップルムースのにおいがする。でも、ときどきつめたくて、意地悪になる。
おこったパパは大嫌い。だから、よい人さがしの森へパパを見つけに行くんだ。
でも、やっぱり、パパが大好きな男の子のお話です。

「男にだって・・・できるんです！」
男も妊娠する時代になって10年。桧山健太郎は悩んでいた。産むか産まないかを。自分が妊娠したことで世間の偏見を目の当たりし困惑する。
エリート部長が「妊夫」になって、周りと関わりながら、出産を前向きに考えていきます。

卵子凍結、不妊治療、流産、子宮の劣化、養子縁組、優先順位。妊娠に関する選択は簡単ではありません。産めない、産まないのは、本人にしか分からない辛さを伴います。
子どもを授かることはこんなにも大変だとは。女性も男性も妊娠を甘く観れなくなるお話です。

「継母＝いじわる」は、あの寓話の刷り込みだとわかっていても、世間は厳しい。
お互い子連れで、覚悟を決めての結婚。継子を自分の子として育てようと頑張っても、子どもは懐いてくれない、夫は理解不足。周りからは「ままはは」と陰口ばかり。と、辛い話をマンガで読み易くなっています。