社員を想う気持ちを就業規則というカタチに。

多様な働き方ができる職場環境づくりに取り組む企業に、無料でアドバイザー（社会保険労務士）を派遣し、以下ア～オのいずれかの制度について、就業規則の作成又は変更までの支援を行います。

ア：テレワーク
イ：短時間正社員制度 ※育児・介護休業法の短時間勤務制度を除く
ウ：職種・職務限定正社員制度
エ：勤務地限定正社員制度
オ：副業・兼業を認める制度

【支援の流れ】※希望によりオンライン対応可
訪問1回目：状況のヒアリング
制度設計の注意点をアドバイスし制度案をご提案します。

訪問2回目：制度案の完成
就業規則の作成・変更について、労働基準監督署への届け出方法をご説明します。

★詳細はチラシをご覧ください。（PDF：1MB）