女性活躍加速化・行動宣言賛同企業等とは

女性活躍には、経営トップのコミットメントが重要です。
私たちは、以下の行動宣言に基づき、女性活躍に向けて、「仕事と生活の両立支援」と「キャリア形成支援」に取り組みます。

1. 経営トップが自ら行動し、発信する
2. 女性のキャリア形成支援に向けた仕組みをつくる
3. ネットワーキングを進める

行動宣言賛同企業等

株式会社お仏壇のやまき

代表取締役社長　浅野　秀浩

我々企業は生活者ニーズが多様化する市場にあわせ、新たな商品やサービスを充実させ対応することが求められています。新製品や新サービスを開発するうえで生活者目線の発想は大変重要で、女性活躍の推進はサスティナブル経営実現のための必要条件であることは言うまでもありません。

株式会社愛ノ宮

代表取締役　大石　隆久

保育園やカフェの運営を行っている弊社は、女性の活躍があってこそ会社の成長があると考 えている。積極的に管理職への登用やスキルアップに繋がる研修制度の活用、家庭も仕事も 両立できるような仕組み作りを最優先し継続的に行っている。

株式会社　ケーイーコーポレーション

代表取締役会長　梶本丈喜

女性の活躍は今後の日本経済の成長にとって不可欠のものである。 多様化していく社会の中で、女性がより一層活躍できるような働き方の導入、キャリア開発、登用等の仕組み作りに積極的に取り組みます。

イトウシャディ株式会社

代表取締役　伊藤　義康

積極的に女性の意見を取り入れた会社づくりや商品開発は必ず会社の発展につながります。

有限会社　葛山製作所

代表取締役　勝又　和彦

経営資源は「人・物・金・情報」と言われ、適正配分･有効活用により経営力が高められますが、人的資源は特に重要で人材確保はもとより技術力やノウハウなど多様な視点･センス･価値観を持った女性活躍が求められます。

株式会社セイセイサーバー

代表取締役　長田　きみの

ジェンダーレスな社会、静岡を目指して 性差のない企業経営をします

有限会社キタガワビジネスサービス いちぼし堂

事業運営責任者　平石　享

女性活躍や多様性は本来当たり前の価値観ですが、はたらく場でその実現は思いの外進んでいません。 いちぼし堂は、育児と仕事の両立を目指す女性が働きやすい環境を整え、地域の「潜在資産」の活躍にこだわり続けます。

フジ物産株式会社

代表取締役　山﨑　伊佐子

意思決定層に女性が入ること、あるいは女性だけに留まらずLGBTQまで視野に入れてその道筋を社内で作っていくことは今後の社会を見据えた時重要な経験課題だと捉えています。使命感を持って、取り組みます。

株式会社いちまる

代表取締役社長　松村　友吉

今後会社が持続的成長をしていくためには、女性活躍が必須である。 弊社は今まで以上に女性活躍を後押しし、「女性活躍加速化に向けた行動宣言」を実践していく。

株式会社橋本組

代表取締役　橋本　真典

女性・男性平等と言った固定概念に囚われることなく、純粋な一人一人の人間が活躍する舞台の準備が、経営層の使命と考えています。あらゆる場面において、性差を超えた輝きを放つ社員の育成を、株式会社橋本組は実践していきます。

大塚製薬株式会社名古屋支店 静岡出張所

所長 広井 康之

“人材の多様性を尊重し個々の能力を生かすことによって、新たな価値を創造し企業競争力を向上させ継続的発展へと導くこと”を目標に社内の情報や経験の共有、社員のモチベーション維持・向上のための施策を積極的に実施するとともに、各種制度や活動を社員に浸透させるための活動を通して、働きがいにつながる環境づくりを行っています。