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働きながらお母さんになるあなたへ「職場でつらい思い、していませんか?」【厚生労働省・都道府県労働局】

2015年06月04日

働きながらお母さんになるあなたへ「赤ちゃんが生まれる!」という嬉しい思いと、仕事を続けながら妊娠・出産・育児という大きなイベントを迎える不安の両方を抱える大変なママさんたち。
会社の皆さんもあなたの妊娠・出産を祝福してくれていますか?
妊娠・出産・産休・育休などを利用とする解雇などの不利益な取り扱いは、法律(男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法)で禁止されています。お困りの方は、雇用均等室までご連絡ください。

◎静岡県労働局雇用均等室
TEL:054-252-5310
受付時間8:30~17:15(土・日・祝日・年末年始を除く)
※匿名でも大丈夫。相談は無料です。

働きながらお母さんになるあなたへ

例えばこんなことを利用として こんな取扱いを受けたら法違反です
  • 妊娠した、出産した
  • 妊婦健診を受けに行くために仕事を休んだ
  • つわりや切迫流産で仕事を休んだ
  • 産前・産後休業をとった
  • 育児休業をとった
  • 子どもが病気になり、看護休暇をとった
  • 育児のため残業や夜勤の免除を申し出た・・・など。

 

  • 解雇された
  • 退職を強要された
  • 契約更新がされなかった
  • 正社員からパートになれと強要された
  • 減給された
  • 普通ありえない様な配置転換をされた・・・など。

→チラシPDF