令和4年度中小企業育児・介護休業等推進支援事業
（本事業は株式会社パソナが厚生労働省より受託・運営しています）

貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、育児・介護との両立を支援することが求められています。
育児・介護休業法では、雇用環境整備、個別の周知・意向確認などが義務化され、さらに10月からは、 産後パパ育休や育休の分割取得も始まります。
本セミナーでは、法改正のポイントはもちろん、男性育休や、 仕事と介護の両立事例などを交え、育休復帰支援プラン・介護支援プランの活用方法をご紹介します。

★こんな企業におすすめ！
育児・介護休業法改正への対応に不安がある
男性育休を推進したいが、なかなか浸透しない
介護との両立に悩んでいる社員を把握できていない
社員から介護の相談をされても、どう対応したらよいかわからない

★詳細・主催ホームページ（外部リンク）
★申込フォーム（外部リンク）