ワーク・ライフ・バランスを進めることで、従業員の労働意欲が高まり、定着率がよくなるそうです。また従業員にとっても仕事の能率が上がったり、健康や家族関係を改善したりと、企業と個人の双方にメリットがあると著者は解説しています。
個人や企業経営、世界の取り組みなど、さまざま視点でワーク・ライフ・バランスについて学べます。
（まつ）