取組内容

仕事をシェア。在宅、出勤、選べる勤務スタイル

スキルを持ちながら仕事の第一線から離れて専業主婦をしていたり、妊娠出産でＩターン、Ｕターンしたけど就職場所が見つからないママたちを募り、仕事をシェアする事業「ShareS(シェアーズ)」を展開。ShareSメンバーに登録することで、仕事によって在宅業務でも出勤でも自由に選べるワークシステムを実現しています。事務所では、子どもをそばで遊ばせながら、仕事をすることも可能です。

社会人経験と育児経験、さらにそれぞれの専門知識を活かし、社会に提案することで自信を取り戻すことができます。

ママインターン活用による地域企業への雇用機会促進

地元で自分の能力が発揮できる仕事が見つからない。ミスマッチを感じながら仕事をしている。そんなケースがある中、働く意欲のあるママたちが就業機会を得られるよう、地域の中小企業にインターンシップとして紹介。職場体験を通して、お互いに子育て女性の雇用形態（時短や勤務シェア等）の理解促進と共感をもって働ける機会をつくっています。

成果

登録されているママたちは、職住接近となることで、楽しく明るく元気に働いています。スキルアップへの意欲もあり、セミナー参加も積極的です。育児女性やファミリーをターゲットにした企業課題に、自らの経験を元にプランニングして解決しています。