「女性のキャリア開発」「ワークライフ・マネジメント支援」「職員による積極的な活動推進」を３本柱に、女性の活躍の場を広げる取り組みを継続して行っています。出産や育児・介護といったライフイベントに合わせて取得できる支援制度を充実させ、多様な働き方を受け入れ、「男女共に働きやすい職場環境づくり」「能力の発揮できる会社」を目指しています。

働く女性から一言！

日本公庫では、仕事と様々なライフイベントの両立を後押しする支援制度が用意されており、それらを実際に利用できる風土、上司や周囲の理解・協力姿勢が浸透しています。 「ワークとライフ両方を大切にしながら、やりがいを持って働き続けたい」という希望が実現できる組織だと思います。