取組内容

「エンジェル静岡」を中心とした女性活躍推進活動の拡散

株式会社日本政策金融公庫では、女性が管理職に占める割合を数値目標化するなど、女性職員の積極的な登用・育成を全社的に行っています。並行して育児・介護制度の整備も進めており、女性社員が結婚出産後も継続的に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。静岡支店では平成２６年に女性活躍推進チーム「エンジェル静岡」を立ち上げ、女性活躍推進活動を積極的にＰＲ。その活動は社内のみに留まらず、地域金融機関を巻き込みながら「女性活躍サミット」「女性活躍推進セミナー」などを開催することで、地域全体の意識の向上や優れた取り組みの紹介・共有につなげています。

さらに、当社は女性活躍推進企業に対する融資制度を用意する等、本来の業務である金融機関としての側面からも女性活躍推進活動の広がりをサポートしています。

男性の家事・育児への参加を促し日常化へつなげる

静岡支店では女性活躍には男性の理解と協力が欠かせないとの認識から、毎月１９日を「育メン・育ボスの日」と定めて家事・育児への参加を促す育メンプロジェクトを推進。具体的な体験を通して、意識の変化を促しています。また、定時退社や計画的な休暇取得を推奨し、男女を問わず仕事と家庭（子育て）の両立を図ることで、個人のモチベーションと業務の生産性の向上を目指しています。

成果

女性活躍推進セミナーなどを他の金融機関と合同で開催することで、社外にもネットワークを拡大することができました。またこの活動を通して得られたスキルと自信が日々の業務にも活かされています。「育メンの日」を定めたことで、男性職員の理解が深まり、誰もが働きやすい雰囲気が醸成されました。休暇取得や定時退社の推進で、業務の効率化も進んでいます。

※平成２７年度 男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞受賞