取組内容

性別に関係なく活躍できる職場環境

株式会社第一印刷は、男性社会といわれる印刷業界の中で、全社員の約７割を女性が占める先進的企業です。営業職や工場の第一線でも女性が活躍し、現在では管理職も半数以上が女性となっています。社員の担当業務に男女の区別はなく、全員が強い責任感とやりがいを持って仕事をしています。

同社では、印刷機や加工機の小型化、保育園の休園日に利用できるキッズルームの設置などにより、女性が働きやすい環境をつくり、業務の効率化が図られました。

さらに、性別に関係なく活躍できる社風がメディアに取り上げられたことで、優秀な人材の応募が増えるなど、採用競争力も向上しました。

ワーク・ライフ・バランスに配慮した働きやすい環境づくり

社員が働きやすい環境となるよう、有給休暇を利用しての３連休取得制度や、産休・育休取得後の復帰しやすい職場風土づくりを行っています。また、懇親会や社員旅行などに家族全員を招待するなど、社員だけでなく社員の家族も大切にし、第一印刷を取り巻く全員が幸せになろうという社風が根付いています。

成果

女性の採用や管理職への登用により、業務の効率化や売上高の増加など生産性の向上が図られました。また、企業イメージのアップにより採用競争力が向上しました。

平成28年度 男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞受賞