女性社員全員が、どんなライフステージ、どんな環境においても個々の生活にゆとりと働きやすさを実現してほしいと考え、明るく楽しい職場づくりに取り組んでいます。  

• 新卒採用時の女性の一定数採用
• 育児と仕事の両立支援（育児休暇取得の推進）
• 人数の少ない女性社員交流の場として女子会の開催を推奨し、費用の一部を補助

働く女性から一言！

入社後、2度の産休育休を取得し、現在総務課で勤務しています。入社当時は、産休育休取得の実績がありませんでしたが、私の妊娠が分かり、出産後も働き続けたい事を伝えると、会社はこころよくその申し出を受け入れてくれました。仕事と家事育児の両立には気を使いますが、現在も周りの社員の方が理解してくれ、サポートもしてくれているのでとても働きやすいです。