スーパーマーケット事業を担う当社は、静岡県・神奈川県・山梨県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県に約240店舗展開しております。「何よりもお客さまの利益を優先しよう」という企業理念のもと地域に根差した店舗づくりに努めています。地域密着経営に磨きをかけるため、当社独自の「ちゃんとごはん」の取り組みや「じもの」を通じた地産地消の取り組みを強化。また、ネットスーパーやネットショップ、無人店舗や移動スーパーなど、新たな事業もさらに拡大させ地域との共生を最も真剣に考える企業を目指しています。
女性活躍に関するPR
2025年3月経営戦略の一角として社長直轄組織DE&I推進室を新設。女性活躍推進を１つの柱に、意識変容・人材発掘・育成をキーとし、女性社員対象の研修会を開催。研修生は時間給・日給月給問わず上司推薦が必須。研修卒業生から多くの副店長、店長、マネージャー、部長等の管理職が生まれています。またイクボス検定も実施し社内の意識醸成を促進。一方ライフイベント制度設計も充実。男性育休取得ほぼ100％。短時間正社員制度施行。
女性活躍の取組に関するキャッチコピー
マックスバリュ東海は、誰もがイキイキと働くことができる会社を目指しています。「多様な人材を受け入れること」、それぞれの従業員に「自分の居場所がある、そしてチャレンジする機会があること」、そして「自分の中の多様性（可能性）を高めていくこと」が重要と考え、機会や環境作りに努めていきたいと考えています。
