国連グローバル・コンパクト事務所: 「女性のエンパワーメント原則」(WEPs)リーフレットがダウンロードできます。


「女性のエンパワーメント原則」(WEPs)リーフレットのダウンロード

http://www.unwomen.org/wp-content/uploads/2011/10/WEPs-2nd-Edition_Japanese.pdf

女性のエンパワーメント原則(Women’s Empowerment Principles「WEPs」)は、企業がジェンダー平等と女性のエンパワーメントに自主的に取り組むことで、企業成長の促進を目指して、女性の経済的エンパワーメントを推進する国際的な原則です。

2010年3月に、国連と企業の自主的な盟約の枠組みである国連グローバル・コンパクト(GC)と国連婦人開発基金(UNIFEM当時。現UN Women)が共同で作成した7原則です。

◆女性のエンパワーメント原則(WEPs)

  • 1)トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進
  • 2)機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
  • 3)健康、安全、暴力の撤廃
  • 4)教育と研修
  • 5)事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
  • 6)地域におけるリーダーシップと参画
  • 7)透明性、成果の測定、報告(内閣府仮訳)

WEPsは、今後、日本でも、国際的にもますます活用されることが期待されています。

「女性のエンパワーメント原則」(WEPs)の詳しい解説が、わかりやすく書かれたリーフレットをダウンロードすることができます。企業に向けて書かれているものですが、雇用される側にとってもとても参考になります。