経営学の視点から、「職場復帰後に、組織で活躍するためのマネジメント」を学びあう勉強会です。

毎回内容が違うので、4回全てでも、いずれか1回だけでも受講できます。

1歳未満のお子様は一緒にどうぞ！1歳以上なら託児もあります（有料）。

東京で大人気の講座、昨年度に引き続き静岡での開催です！

＜当日の流れ＞

10時45分～受付

11時00分～13時00分「勉強会」

13時00分～14時00分「ランチ交流会（昼食持参）」

＜持ち物＞

筆記用具、ご自身のランチ、お子様同伴の場合はお世話に必要なもの

参考文献：中原淳『駆け出しマネジャーの成長論-7つの挑戦課題を「科学」する』（事前に読んでおくと理解が深まります。）

＜お申込み＞

申込み専用サイトへリンクします。受講を希望する回をクリックしてください。（複数回受講を希望される場合も、1回ずつ手続きをお願いします。）

必ず詳細を御確認の上お申込みください。お申込みをもって内容について御了承いただいたものとみなします。

第1回：平成29年11月7日（火曜日）「両立のためのロジカル・シンキング」（外部サイトへリンク）

第2回：平成29年11月24日（金曜日）「両立のためのクリティカル・シンキング」（外部サイトへリンク）

第3回：平成29年12月12日（火曜日）「両立のためのコミュニケーション」（外部サイトへリンク）

第4回：平成30年1月23日（火曜日）「両立のための業務改善」（外部サイトへリンク）

「育休プチMBA勉強会」とは

育休プチMBA勉強会とは、「“子どもを持ちながら働く”が本人・家族・企業にとって当たり前になる社会の実現」を運営理念とした非営利活動です。当勉強会では、時間や場所などの制約を持ちながら働く人材に必要な実践力を「マネジャー思考」「リーダーシップの構造づくり軸」「両立上の壁を乗り越える力」の3つに定義し、これらの力をビジネススクール（経営大学院）等の実務家育成の場で活用されているケースメソッド教育によって習得することを目指しています。育児休業期間を利用してマネジメント能力開発を実施することで、スムーズな復職を実現するとともに、出産・育児とキャリアを両立できる人を増やすことを目指しています。東京で定期開催しており、64回の開催、延べ1,500人が参加した実績のある勉強会は、昨年度に引き続き静岡で2回目の開催です。