生産年齢人口の減少やイノベーションの創出の観点から、今後の企業活動は女性の活躍なしには考えられません。
しかし女性が活躍するには、出産・育児といったライフプランと両立できるキャリア展望を描くことができる職場であることが重要となります。ワークライフバランスへの配慮は必須ですが、単なる業務責任の軽減は却って女性の働く意欲を損なう場合もあります。
一方で、「仕事へのモチベーションが低い」「リーダー職になりたがらない」といった女性に対する企業の不満も聞こえます。
しかしこうした状況は個人の問題ではなく、企業サイドと女性サイドのミスコミュニケーションから生まれています。
こうした状況が生まれる構造をデータと理論で説明し、4,000人以上の女性が参加した「育休プチMBA勉強会」の経験から、具体的な解決策を提示します。ライフイベントを経ても成長し続けたいと考えている女性はもちろんのこと、女性を戦力にしたいと考えている人事部や経営者、管理職の参加をお待ちしております。
なお、本講座はゼロ歳児に限り同伴いただいて構いません。
※受講申込の際にお知らせください。
講師：国保祥子（経営学博士。静岡県立大学経営情報学部講師、株式会社ワークシフト研究所取締役、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師）
受講料：2,940円