合同会社西友は、女性が活躍する企業を対象に、「働き女子応援商品」をカテゴリを問わず幅広く募集する「女性が活躍する企業からの商品公募」を実施します。厳正な審査を経て選ばれた商品は、当社のオンラインショッピングサイト「SEIYUドットコム」で販売させて頂く予定です。
【応募資格】
以下の項目のいずれかを満たす会社または個人事業主を本公募の応募資格者とします。
①女性が経営トップ（社長・最高経営責任者等）の役職に就いている企業
②課長相当以上の管理職の10％以上を女性が占める企業
【公募対象商品】
働く女性はもちろん、家事・育児に励む主婦を含む女性の暮らしが便利で楽しくなる「働き女子応援商品」として、以下のいずれかに該当する商品を公募します。
①時短アイディア商品
毎日の夕飯の支度をラクにしてくれる便利グッズ
おうちをスッキリきれいに片づけられるお助けグッズ
素早い身支度やお出かけの準備がカンタンになるお役立ちグッズ
② 賢く節約できる商品
プチプラなのに丈夫で繰り返し長く使える、オトク感満載な雑貨
カンタンに節約ができるワザアリ家事グッズ
エコで水光熱費カットにも利くお役立ちグッズ
③毎日をハッピーにしてくれる商品
家事や育児が楽しくなる、おしゃれで機能的なデザインの商品
気分がアガるお仕事グッズ
カワイくて子供も喜ぶ育児関連グッズ
④プチ贅沢商品
忙しい毎日の中のリラックスタイムのお供になる癒しグッズ
週末の女子会やホームパーティーにもぴったりなお手軽おもてなし商品
ほっこりできる、プチご褒美商品
【審査基準】
「働き女子応援商品」を対象に、以下のポイントから審査を実施します。
＜商品特性＞
①価格設定
類似機能を持つ商品と比較して、購買意欲が湧く魅力的な価格設定
お得感がある、求めやすい価格設定
②機能性
使い勝手が良い商品
誰でも簡単・手軽に使える商品
③アイディア性
これまでにない驚きを与えてくれる商品
こんなものが欲しかった、と思わせる商品
④ストーリー性
商品開発の背景にあるユニークなエピソード
＜企業姿勢＞
企業独自の女性活性化策やダイバーシティ推進方針があること
＜供給体制＞
一定の品質基準や流通基準を満たし、安定供給を可能にする体制があること
※応募商品は、未発表・既発売を問いませんが、既に販売されている商品については、応募フォームの所定の項目に商品の販売の状況も記入してください。
※一企業につき一商品ではなく、複数の商品についての応募が可能ですが、応募は商品毎に分けて行ってください。
【選定方法】
1 選定プロセス：
①商品を応募される方は、本募集要項の「5．応募手続き」に従い、応募を行って頂きます。
②申請された情報に基づき、当社社内に設置される選考委員会において、総合的判断に基づき選定を行います。
③最終選考段階においては、当社社内の担当者による面談の実施を予定しています。
※最終選考以前の段階で、応募商品に関して一定の品質基準や流通基準を満たし、安定供給を可能にする体制が存在することを当社において判断するために必要な情報その他、追加の情報及び資料の提供をお願いする場合がございます。
2 選定結果の通知・開示：
①最終的な選定結果は、2014年10月中に、申請代表者宛てにご連絡します。
②最終選考を経て選ばれた商品は、当社ホームページ等で公表します。
3 公募で選定された商品の販売
下記の条件で、販売を行います。
① 最終選考を経て選ばれた商品については、当社所定の商品売買契約を締結の上、2014年10月以降に、SEIYUドットコムで、販売させて頂く予定です。また、当社の西友実店舗で販売させて頂く可能性もございます。
②取引条件については、商品の特性や生産状況等を考慮し、個別に決定させて頂きます。
③ 取引開始に際し、商品や製造プロセスに関して、追加の監査を実施させて頂く場合がございます。
【応募手続き】
募集期間：5月20日(火)～6月30日(月)
応募方法：公募特設ページ上の応募フォーム(SEIYUホームページ）に必要事項を記入し、応募を行ってください。
※当社は、応募者から提供を受けるすべての情報・資料（個人情報を含みます）について必要かつ適切なセキュリティ対策措置を講じた上で、本公募実施のためのみに使用させて頂きます。
【お問い合わせ先】
合同会社西友 企業コミュニケーション部
TEL：03-3598-7489
★ウォルマートグループの一員である西友は、ダイバシティ拡充施策の一環として女性の活躍を推進しており、その取組みの対象をお取引先企業まで拡大する新たな試みとして、「女性が活躍する企業からの商品公募」を実施しています。
※「女性が活躍する企業」とは、以下のいずれかを満たす会社または、個人事業主として定義しています。
1．女性が経営トップ（社長・最高経営責任者等）の役職に就いている企業
2．課長相当以上の管理職の10%以上が女性を占める企業
